Hvem er vi?

Stolthet.

Vi er stolte av arbeidet vi gjør. Vi er stolte av hverandre og vi er stolte av å være et selskap som har til formål å utvikle oss og se fremover. Vi er stolte av at vi utvikler våre ansatte og at vi samarbeider godt med våre kunder. Vi er stolte over å vise frem arbeidet vi har utført. Vi er stolte av at vi tar vare på hverandre. Vi er stolte av at vi har en medarbeiderundersøkelse som viser at vi har det bra på jobb. Vi er stolte av kommunen vi er lokalisert i og vi er stolte av å ha både unge og eldre på laget.

Kvalitet.

Vårt arbeid både internt og eksternt preges av kvalitet. Vi leverer i tråd med bransjekrav, og i tråd med de avtaler vi har med våre kunder. Vi har kompetanse og vi utvikler oss stadig. Vi er eid av Stangeland Gruppen. Dette gjør at vi har tilgang til å benytte oss av deres kompetanse og utstyrspark ved behov. Kunder og samarbeidspartnere skal kjenne oss igjen ved at vi leverer kvalitet.

Ansvarlighet.

Vi møter presist, vi rydder opp etter oss og vi sikrer at våre prosjekter er trygge både for mennesker og for våre omgivelser. Vi leverer i henhold til avtaler og vi følger gitte regler og normer.

Lagspill.

Vi har stor tro på lagspill. Vi sender gode «pasninger» og vi spiller hverandre gode. Sammen er vi alltid bedre. Vi «spiller» godt med både kunder, samarbeidspartnere og kollegaer. Vi inviterer deg som kunde eller samarbeidspartner til å spille på vårt lag.

Vi har med utgangspunkt i verdiene våre endt opp med ordet SKAL som SKAL være vår ledetråd i det vi foretar oss på jobb. Vi forplikter oss overfor hverandre og for de vi spiller på lag med.

Vi har noen enkle mål for selskapet. De henger sammen med våre verdier:
Logo verdier

• Vi skal ha høy kvalitet
• Vi skal ha høy trivsel
• Vi skal ha lønnsomhet

Vi er av den oppfatning at økt kompetanse blant våre ansatte bidrar til høy kvalitet. Vi investerer i våre ansatte. Vi bruker tid på intern og ekstern opplæring For å sikre at organisasjonen fungerer godt, arbeider vi blant annet sammen med en ekstern konsulent innenfor områder som;

• Team utvikling
• Lederutvikling
• Organisasjonsutvikling

Vi vet at gode ledere, gode team og et godt organisatorisk oppsett er viktig for å klare å nå våre mål sammen. Videre er vi opptatt av å rekruttere folk med god formalkompetanse samt sette inn systemer for god intern opplæring og utveksling.